企业HR,讲述一些不为人知的招聘秘密。

楼主

罗松林 [离线]

1★☆☆☆☆

发帖数:569 积分1774
1楼

都有过吧,刚刚走出校门,对自己的事业并无规划,盲目的海投简历



2017/6/25 15:27:49

董旭腾 [离线]

1★☆☆☆☆

发帖数:463 积分1452
2楼

步骤二:简历筛选
有同学可能费解,都是套路,还筛选个毛的简历啊。呃,如果你这么想那就大错特错了。高明的套路,就是要学会规避掉一切有可能发生的麻烦。
首先要筛选掉的是专业(法律、人文、社科类不要)因为这种学生心眼多,被识破率会很高;其次是本地人不要,恭喜你,骗子是不敢随意招惹你的,因为本乡本土,人脉广阔,搞不好就得罪了谁谁谁的谁谁谁,而且本地人一打听可能就知道了,骗子犯不着给自己找麻烦。第三、名校生不要。且不说名校生能不能看得上,如果真跟骗子拼智商,谁输谁赢还不太好说。第四,最好是个女生。如果不够数,蠢萌蠢萌的男孩纸也凑合了。第五,最好专业不对口。这涉及到之后的所谓培训环节,如果找个专业对口的,很容易暴露。


2017/6/25 16:07:42
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