给大家介绍一下这类公司的惯用套路，请睁大你们的双眼

这种类似的套路如下：

首先以招聘助理啊，办事员行政文职啊等层级较低的职位，以吸引刚出校门大学生的注意。（这里不得不多说一句，刚毕业的大学生普遍还是比较务实的，他们知道自己几斤几两，尤其是学校不是太好的学生，一般会找职位起点较低的工作）
套路核心：低职位-高薪酬-好的写字楼---只有这样才足够有吸引力！（来吧来吧，都来投简历吧）